راه اندازی جنبش کارمندان اپل برای افشای آزار و تبعیض - وبلاگ سمیه

به گزارش وبلاگ سمیه، گروهی از کارمندان فعلی و سابق اپل با یکدیگر همراه شده و از همکارانشان دعوت کردند روایت خود از تبعیض، آزار و تلافی که در این شرکت تجربه نموده اند را به اشتراک بگذارند.

این گروه که هشتگ اپل تو (#AppleToo) نام دارد، تا 27 اوت حدود 500 مورد از چنین روایتهایی را جمع نموده و اکنون انتشار آنها را در سایت مدیوم رسمی خود شروع نموده است. شر اسکارت، مهندس امنیتی اپل و چهره این جنبش در سایت مدیوم نوشت: به علت این که خواندن روایتهای مذکور از نظر احساسی سنگین است، هر بار پنج روایت را به اشتراک خواهد گذاشت.

یکی از این داستانها مربوط به فروشنده سیاه پوست در انگلیس است که کوشش کرد حمایت روسای خود را برای جلوگیری از فراگیر شدن نژادپرستی در محل کار جلب کند. یک کارمند زن تعریف کرد چگونه از سوی یکی از اعضای تیم خود هدف آزار قرار گرفته اما مدیریت در این باره اقدامی ننموده است. یک روایت هم مربوط به کارمندی بود که هدف حمله فیزیکی یک مشتری قرار گرفته بود اما از حمایت مدیریت برخوردار نشده بود.

جنبش هشتگ اپل تو در توییتر اعلام نمود 75 درصد این روایات موضوع مشترکی دارند که شامل نوعی تبعیض است.

اسکارلت در مصاحبه با پروتکل اظهار کرد: احساس می نماید شرکت اپل باید مسئول شناخته گردد زیرا مدیران این شرکت خود را مسئول نمی دانند. افراد می خواهند صدایشان شنیده گردد و حس نمی نمایند که صدایشان به گوش اپل می رسد. وی در ادامه اضافه کرد: برخی از کارمندان که چند دهه در این غول فناوری سابقه حضور دارند، حس می نمایند که مدیریت سابق بر این به حرف آنها گوش می کرد اما دیگر این طور نیست.

بر اساس گزارش انگجت، اپل در واکنش به خبر راه اندازی جنبش هشتگ اپل تو، در بیانیه ای اعلام نمود ما همه نگرانیها را جدی می گیریم و هنگامی که موضوعی مطرح می گردد به تحقیق می پردازیم و بنا بر رعایت حریم خصوصی افراد، درباره مسائل مربوط به کارمند خاصی صحبت نمی کنیم.،ایسنا